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accueil notre collectif contactez-nous plan du site cfdt worldline, equensworldline, mantis, santeos le site fait par et pour les salariés. construisons un monde plus juste actualités sociales négociations ce, dp et chs-ct nos droits nos publications clap de fin de la la négociation sur le droit à la déconnexion aucun accord possible, une charte unilatérale devrait être mise en place par la direction plus » agenda social 2018 : en préparation encore ... rémunérations, temps de travail, couverture santé ... le programme sera connu dans quelques semaines seulement plus » temps partiels, demandez vos jours de congés supplémentaires vous bénéficiez du même nombre de jours fériés que les temps pleins si et seulement si .... vous demandez vos jours supplémentaires ! plus » augmentation de salaire en 2018 : urgence la négociation est en cours. retrouvez nos revendications et contribuez .. plus » santé, signature le 12 février d\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'une amélioration de nos droits plus » egalité : des propositions pour changer notre vie de worldlinien.e.s 30 juillet 2018 a la une no comments objectif egalité nous cherchons à mettre en place des actions concrètes , réalisables et mesurables . nous proposons de travailler prioritairement sur les objectifs suivants plus de femmes dans l’entreprise des femmes managers y compris au plus niveau des rémunérations identiques et justes pour toutes les femmes la possibilité d’un équilibre vie privée et vie professionnelle des outils pour faire disparaître les comportements de type harcèlement, violences et incivilités si vous pensez qu’il nous faut travailler sur d’autres sujets .. si vous avez des idées à proposer .. des témoignages, si vous souhaitez être aidés ,pour agir ou pour vous défendre, contactez nous, partagez ou commentez … lire la suite ... la cfdt signe l’intéressement et la participation 2018, malgré un dialogue social dégradé 6 juillet 2018 a la une , négociations , participation et intéressement no comments la négociation démarre le 22 juin pour une date butoir au 30 juin. la direction propose alors un projet liant l’intéressement et la participation : c’est tout ou rien. la cfdt a analysé les projets, fait ses propres calculs. contrairement à la cftc, la cfdt a décidé de ne pas se satisfaire de cet unique 1er jet et de continuer à négocier, malgré la porte fermée par la direction. nous avons donc contre proposé avec l’ objectif de faire progresser la participation, un outil plus égalitaire car calculé sur le temps de présence et non sur la rémunération. après de rudes séquences et un travail acharné de notre part, la direction a émis un projet qualifié de final. ce projet final, notre collectif a décidé de le signer après beaucoup d’hésitation. nous jugeons le projet insuffisant : il ne permet pas de revenir au niveau distribué en 2016. il repose la question de la justice dans le partage de la valeur ajoutée, une question cruciale dès lors que l’intéressement est devenu une véritable composante de la rémunération, utilisé et présenté comme tel par l’entreprise. nous avons conclu que les montants proposés pour l’intéressement et la participation étaient tels qu’il ne fallait pas les perdre et que notre signature allait permettre qu’ils soient distribués à tous. au-delà de ces accords, nous, cfdt, obtenons un rendez-vous entre organisations syndicales représentatives et direction générale. objectif : s’engager sur l’avenir. nous avons prévenu que nous voulions obtenir un engagement relatif au versement éventuel d’un supplément de participation. suivez nos actualités , la date n’est pas fixée encore mais cette entrevue devrait se tenir dans les jours qui viennent. l’accord de participation n’a été signé que pour une durée limitée à une année. et il nous faudra être efficaces et persuasifs l’année prochaine pour l’améliorer encore et convaincre la direction qu’il nous faut ces deux outils (intéressement et participation) à un meilleur niveau. pour l’intéressement, une formule améliorée s’appliquera en 2018. et si le montant de l’intéressement 2018 se révèle encore une fois inférieur aux estimations, nous irons chercher auprès de la direction le versement d’un supplément de participation. c’est techniquement possible, dès lors que la volonté politique est là ! pour ce qui concerne le dialogue social, depuis l’automne 2017 déjà, la cfdt avait fait état d’une organisation déficiente des négociations et de nombreuses difficultés. ce constat a été partagé par la direction. et nous obtenons aujourd’hui l’engagement de celle-ci de travailler à fixer les éléments de méthode qui devront permettre de revenir à des pratiques plus respectueuses des parties et à remettre de l’efficacité dans ces travaux. claude france s’engage à participer directement à ces négociations. a suivre … lire la suite ... « older posts lisez nos dernières publications egalité : des propositions pour changer notre vie de worldlinien.e.s 10 h 09 min by marie christine lebert objectif egalité nous cherchons à mettre en place des actions concrètes, réalisables et mesurables . nous proposons de travailler prioritairement sur les objectifs suivants plus de read more » la cfdt signe l’intéressement et la participation 2018, malgré un dialogue social dégradé 10 h 29 min by marie christine lebert la négociation démarre le 22 juin pour une date butoir au 30 juin. la direction propose alors un projet liant l’intéressement et la participation : c’est tout read more » 32 jours de conges ou 25 jours et de l’argent ? la cfdt ne prend pas … 9 h 34 min by marie christine lebert selon great place to work, les salariés plébiscitent les congés, les salariés jugent leur niveau de rémunération insuffisant, en conséquence la direction transforme des congés en read more » nao 2018 : pourquoi la cfdt ne signera pas le projet de la direction ? 9 h 56 min by dominique despre la négociation sur les augmentations et le partage de la valeur ajoutée chez worldline s’est terminée il y a quelques jours. malheureusement, les organisations syndicales représentatives, read more » augmentation de nos salaires en 2018 : votre avis nous intéresse ! 22 h 23 min by marie christine lebert bonjour à tous(1), la dernière réunion de négociation sur la rémunération et le partage de la valeur ajoutée s’est déroulée le mercredi 23 mai. la direction read more » étiquettes carrière chs-ct comité d'entreprise congés couverture santé dialogue social droits election emplois enquête epargne salariale formation mobilité mutuelle négociations partage de la valeur projet prévoyance rémunération salaire santé au travail temps de travail archives juillet 2018 juin 2018 avril 2018 février 2018 janvier 2018 juillet 2017 mai 2017 avril 2017 mars 2017 février 2017 octobre 2016 avril 2016 mars 2016 février 2016 juin 2015 vous avez dit marie christine lebert dans 32 jours de conges ou 25 jours et de l’argent ? la cfdt ne prend pas … marie christine lebert dans 32 jours de conges ou 25 jours et de l’argent ? la cfdt ne prend pas … test dans 32 jours de conges ou 25 jours et de l’argent ? la cfdt ne prend pas … rocher dans 32 jours de conges ou 25 jours et de l’argent ? la cfdt ne prend pas … marie christine lebert dans la gepp, quezaco ? gestion des emplois et des parcours professionnels rechercher nuages d’étiquettes carrière chs-ct comité d'entreprise congés couverture santé dialogue social droits election emplois enquête epargne salariale formation mobilité mutuelle négociations partage de la valeur projet prévoyance rémunération salaire santé au travail temps de travail catégories a la une elections 2016 gepp / gpec nao nao 2016 nao 2017 négociations nos droits outils participation et intéressement pêle-mêle protection sociale sante au travail warning : require_once(/homepages/42/d227465472/htdocs/cfdt-awl/wp-content/themes/newsden/footer.php): failed to open stream: permission denied in /homepages/42/d227465472/htdocs/cfdt-awl/wp-includes/template.php on li
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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NAME cfdt-atosworldline.fr
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